Вход в аккаунт
Трудовые споры
Развитие экономической системы любого государства невозможно без качественного и отлаженного механизма построения трудовых правоотношений между работниками и работодателями, основанными на демократических принципах справедливости, гласности, запрета дискриминации т.д.
В условиях тяжелой рыночной ситуации и финансовой нестабильности даже крупные работодатели зачастую могут перейти тонкую грань, разделяющую все дозволенность и беспредел с нормами закона. Рабочая сила, как товар в кризисных условиях экономики зачастую страдает больше всего.Повальные сокращения персонала, незаконные снижения заработной платы, незаконные увольнения и давление со стороны работодателя сильно подрывают авторитет законодательных норм и всей отрасли трудового права, что в том числе приводит к социальным трагедиям.
К типичным нарушениям трудового законодательства со стороны работодателей можно отнести:
- Незаконное/необоснованное применение дисциплинарных взысканий (включая: замечание, выговор, увольнение по инициативе работодателя)
- Отказ в выплате заработной платы (включая выплату премий, надбавок, компенсаций), а равно задержка при ее начислении
- Нарушение прав работника при сокращении численности или штата работников организации
- Дискриминация работников
- Незаконные отказы работодателей в приеме на работу
- Нарушение прав и законных интересов женщин, находящихся в состоянии беременности
- Нарушение прав работников при изменении определенных сторонами условий трудового договора (незаконный перевод, снижение заработной платы и т.д.)
- Незаконное отстранение от работы
- Неправомерные обвинение работника в совершении хищения/растраты по месту работы.
Если вы попали в ситуацию, когда работодатель нарушает Ваши законные интересы как добросовестного работника, боритесь за свои права, не дайте работодателю безнаказанно осуществлять трудовой произвол!
ООО "Правовой центр "Параграф" оказывает юридическую помощь в представлении интересов работников при возникновении индивидуальных трудовых споров любой сложности.
Наши специалисты, имея большой опыт работы в сфере защиты прав и законных интересов работников, решают конфликты с недобросовестными работодателями как с привлечением контролирующих/надзорных органов, так и в судебном порядке. Результат нашей работы - это, прежде всего, Ваше финансовое и моральное удовлетворение от решения трудового конфликта.
| Наименование услуги | Цена (руб.) | Сроки |
|---|---|---|
| Консультация юриста с выработкой стратегии по дальнейшему правовому сопровождению индивидуального трудового спора | Бесплатно | 30 минут |
| Подготовка и направление письменной досудебной претензий работодателю | 4 000 руб. | 2 рабочих дня |
| Подготовка и направление жалобы в контролирующие органы (Государственная инспекция труда, прокуратура) | 4 000 руб. | 2 рабочих дня |
| Представление интересов работника во всех государственных контролирующих органах и на всех этапах судебного разбирательства) | от 20 000 руб. | 1- 2 месяца |
*В зависимости от категории и сложности дела
Более подробную информацию Вы сможете узнать, позвонив нам по
телефону или в офисе нашего Правового центра.